1.按工作要求，配备好妇女工作干部，同级党组织或工会有专人分管妇女工作；
2.单位领导重视妇女工作，支持妇女组织开展活动，并给予经费、场地等支持，“妇女之家”可与“教工之家”资源共享；
3.定期召开妇女工作会议，妇女工作年初有计划，年末有总结；
4.积极开展妇女特色工作，工作有内涵，并及时上报工作信息。
校妇委会
2014年11月28日
